Un plan pour stimuler la formation du personnel de santé

par **SwissDavid** le Ven 11 Déc - 1:54

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Le système de santé suisse fonctionne grâce aux étrangers, qui constituent un tiers du personnel hospitalier. Les directeurs cantonaux de la santé et l'organe faîtier de la branche pour la formation professionnelle, OdASanté, veulent réduire cette dépendance en assurant la relève en Suisse.

Il manque chaque année 2400 nouveaux infirmiers diplômés pour compenser les départs et combler les besoins supplémentaires en personnel, selon le "Rapport national sur les besoins en effectifs dans les professions de la santé". Actuellement, le recrutement à l'étranger est une solution utilisée par de nombreux établissement hospitaliers, surtout dans les cantons frontaliers.

"La pénurie touchant désormais aussi les autres pays, la Suisse ne pourra bientôt plus engager des personnes formées à l'étranger", a prévenu Pierre-Yves Maillard, le président de la CDS. "Il faut agir".

Pour la CDS et OdASanté, il faut non seulement augmenter le nombre de diplômés en finançant notamment des nouvelles places de stage mais aussi faire en sorte de garder le personnel engagé. "Nous constatons que les professionnels de la santé quittent plus souvent leurs métiers par rapport à d'autres branches", a expliqué Bernhard Wegmüller, président de l'OdAsanté.

Leurs conditions de travail doivent donc être améliorées, notamment en créant des places de crèche, en permettant les temps partiels ou en augmentant les salaires.

(ats / 11 décembre 2009 13:28)