Coop vire 40 à 50 employés peu corrects chaque année

par **SwissDavid** le Dim 13 Déc - 21:14

Lien : 20 Minutes

La tentation est parfois grande pour certaines caissières. (Photo: Keystone)

Vol d’argent, vol de marchandises, annulation de tickets de caisse, usage abusif de SuperCard: autant de «justes motifs» de licenciement.

«Sur le dernier quadrimestre, Coop a dû procéder à treize licenciements, confirme Daniel Rey, porte-parole de l’entreprise pour la Suisse romande. Chaque année, cette mesure concerne 40 à 50 collaborateurs.» «La raison peut être le vol de marchandises ou d’argent – parfois pour juste quelques dizaines de francs –, le non-respect répété des directives ou encore des malversations avec des SuperCard. Des caissières récupèrent parfois des SuperPoints. Ces licenciement ne concernent pas uniquement du personnel de caisse mais aussi des cadres!» précise Daniel Rey.

La crise n’influence pas ce type de ruptures de contrat. «Leur nombre est stable depuis plusieurs années et doit être mis en balance avec les 7300 employés qui travaillent pour Coop en Suisse romande et le fait qu’on engage 700 à 800 personnes par an avec le roulement des départs en retraite», souligne Daniel Rey.

par Grégoire Corthay

Un sujet tabou
Les différentes coopératives de Migros en Suisse romande refusent de donner des chiffres sur ce type de licenciements. «Pour d’évidentes raisons de confidentialité», se défend Migros Vaud. Cela ne concerne que «de rares cas», note Migros Genève. «Nous ne sommes pas épargnés par ce phénomène qui, d’ailleurs, a toujours existé», explique Migros Neuchâtel-Fribourg. Même silence radio du côté de Migros Valais.
Depuis cette année, Coop a décidé de sensibiliser davantage son personnel romand sur les risques de perdre son emploi en cas de faute professionnelle. Tous les quatre mois, l’entreprise affiche dans les locaux réservés à ses employés le nombre de collaborateurs qu’elle a licenciés pour «actes délictueux» et la nature de ceux-ci.